Viime viikon torstaina Nurmeksen kaupungin valtuusto kokousti. Asialistalla oli mm. kaupiungin ja kuntayhtymän henkilöstötilinpäätökset tiedoksi. Vaikka asia oli vain tiedoksi, niin tällä kertaa se innostui keskustelemaan asiasta. Kaikkiaan käytettiin kolmekymmentäkaksi puheenvuoroa. Työntekijöiden sairaslomien suuri määrä ja työssäjaksaminen olivat keskeisimmät huolen aiheet.

Kirjasin puheenvuoroista melkoisen listan muistiinpanoja ensi syksyä varten. Talousarvion yhteydessähän asiaa voidaan korjata. Kuntatalouden tila vaan antaa hyvin vähän liikkumatilaa. Liisa Honkanen tiivisti tuon asian aika hyvin puheenvuorossaan viittaamalla juuri ensi syksyn vuoden 2012 talousarviovalmisteluihin. Keski-ikä meillä on noin 50 vuotta, joten se tuo mukanaan raskaissa töissä monet rempat. Ennaltaehkäisevään työhön satsaamalla ja työergonomioaa kehittämällä asiaa voidaan auttaa. Myös johtajuuteen on panostettava.

Pielisen Karjalan liikennesuunnielmasta Keskustan valtuustoryhmä Hannun esityksestä poistatti äänestyksen jälkeen haja-asutusalueiden rakentamista rajoittavia viittauksia. Esityksen kielellisestä muodosta käytiin pientä vääntöä.

Maanantaina oli maakuntavaltuuston kokous, jossa olivat esillä viime vuoden toimintakertomus ja tilinpäätös. Ne hyväksyttiin.

Mk-liiton tarkastuslautakunta oli lausunnossaan kiinnittänyt huomiota henkilöstön jaksamiseen. Se tiedusteli kirjallisesti, mihin konkreettisiin toimenpiteisiin mk-hallitus aikoo ryhtyä henkilöstön työilmapiirin parantamiseksi.

Viime syksynä tehty henkilöstötutkimus käytiin aika tarkasti läpi. Maakuntajohtaja antoi mielestäni vähän liiankin tarkan palautteen tutkimuksen purkamisesta valtuutetuille. Maakuntavaltuusto totesi lopuksi, että kokouksessa annetut selvitykset riittävät. Näin on hyvä.

On tärkeää, että mahdollisiin kiusaamisiin puututaan heti ja ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin. Liitossa on nollatoleranssi. Sain kuulla, että mk-liiton tarkastuslautakunta ei ollut nähnyt konsultti Rauno Asikaisen loppuraporttia. Heidän kirjauksensa perustui tutkimusmateriaalin esittelyyn viime vuodelta ja todennäköisesti jotkut talon sisältä olivat "informoineet" jotakuta tarkastuslautakunnan jäsentä.

Asikaisen loppuraportin mukaan mk-liitto on työnantajana hyvää keskitasoa. Lisäksi hän antoi johdolle kiitosta, koska ilmenneisiin epäkohtiin oli heti puututtu.

Tarkastuslautakunnilla on ongelmana, ettei niillä ole valmistelevaa elintä ts. joskus hyvinkin kevyin perusteinm voi syntyä vaikutukseltaan hyvin suuriakin kannanottoja. Meillä on tästä kokemusta menneiltä vaalikausilta. Hallituksille valmistelu tapahtuu toimialavastaavien toimesta virkavastuulla. Asioilla on eroa kuin yöllä ja päivällä.