Nurmeksen kaupunginjohtajaehdokkaiden haastatteluryhmään on tungosta. Haastattelun kannalta ryhmä ei saisi olla kovin suuri, yleensä se on 3 - 6 henkilöä. Nurmeksessa yleisen sovun säilyttämiseksi kannattaa valita laajempi ryhmä. Omasta ryhmästä on tullut taas minulle arvostelua. Valtuustoryhmän koon pitää näkyä valinnoissa. Osa ei hyväksy pienryhmien edustusta.

Henkilökohtaisesti näen, että haastatteluryhmässä pitää olla edustus kaikista ryhmistä. Olemme valitsemassa kaupunginjohtajaa ties miten pitkäksi aikaa. Järkevin kokoonpano on mielestäni hallituksen ja valtuuston puheenjohtajistot lisättynä pienryhmien edustajilla (yht. 4 henkilöä). Näin haastatteluryhmä kasvaa kymmeneen (3 + 3 + 4).

Haastattelutyöryhmä tekee hallitukselle tarvittaessa esityksen soveltuvuustestiin lähetettävistä ma 21. 11. kokouksessa. Testipäiväksi on alustavasti sovittu 28.11. Joensuuhun. Nämä menettelytavat saa hallitus käsitellä ma 7.11. kokouksessaan.

Moni valtuutettu haluaa tavata kaupunginjohtajaehdokkaat. Onhan tämä meille ainutkertainen kokemus. Esitän maanantaina hallituksen kokouksessa, että haastattelupäivänä varataan valtuustosali valtuutetuille ja haastatteluun tuleville koko päiväksi käyttöön. Haastatteluryhmästä vapauduttuaan kaupunginjohtajaehdokkaat voivat jäädä valtuustosaliin mahdollisia valtuutettujen tapaamisia varten. Valtuutetuille ilmoitetaan haastattelujärjestys ja -aikataulu..