Olen mielenkiinnolla seurannut Siun Soten käynnistymistä. Muutamista Nurmesta koskevista muutoksista palvelutuotannossa olen jo kommentoinutkin. Puheenjohtajiston kokouksessa arvioimme käynnistymistilannetta toissapäivänä. Koko luottamushenkilöjohto seuraa tilannetta. Saamme koko ajan palautetta kentältä. Meidän tehtävä on välittää sitä edelleen. Itse operatiiviseen topimintaan halitus ei hallintosäännön mukaan voi juuri kajota.

Kononaisuutena voidaan todeta, että vuoden vaihteen yliheitto Siun Soteen onnistui odotettua paremmin. Tietotekniikka hidasteli, mutta asiakkaat on saatu hoidettua suuremmitta aikatauluhäiriöittä.

Joensuussa kotipalvelun ruokahuolto viivästeli kohtuuttomasti yhtenä päivänä. Sekin ongelma on selvitetty. Vakituinen väki on saanut myös palkkansa. Sijaisten palkanmaksun pitäisi myös onnistua. Sen eteen parhaillaan tehdään varmistuksia.

Tuosta kaikesta on kiittäminen koko henkilöstöä. Se on joutunut siirtymisvaiheessa kohtuuttoman kovan työpaineen alle. Toimialajohtajat ovat tehneet luvattoman pitkiä työpäiviä viimeisen puoli vuotta.  

Siun Soten konserniyhtiöt ovat selvinneet suuremmilta moitteilta. Rajapinnoilla peruskuntien kanssa on vielä epäselvyyttä. Kysellään, kuka tekee, kuka vastaa. Pitäisi kuitenkin pystyä katsomaan asioita kokonaisvaltaisesti. Kaikki ei ole vielä valmista. Olemme kuitenkin samassa veneessä.

Viime viikolla olin yhteydessä eri terveysasemien henkilöstöön. Siellä ei tahdota ehtiä lukemaan kaikkea s-postia kaiken rutiinitöiden ohella. On tullut myös ilmi, etteiväyt kaikki lue postiaan riittävän usein. Näin oleellisia asioita tulee täytäntöön viiveellä, mikä saattaa kylvää työpisteissä epätietoisuutta.

Vielä on monia asioita neuvottelujen alla. Mm. vuokrasopimusten pituus kuntien ja Siun Soten välillä kiinnostaa monia kuntia. Liian pitkiä sopimuksia ei yksinkertaisesti Siun Sote voi tehdä. Vuoden 2019 alusta asiat kuitenkin sen verran muuttuvat. Näin tuo päivämmärä ohjaa monia sopimuksia.