Valmiuslain linjauksia toteutettaessa on meidän tarkasteltava huolella, että käytämme kaikki voimavarat järkevästi koronaepidemian torjumiseen ja sen aiheittamien vahinkojen minimoimiseen. Tämä koskee niin julkista kuin yksityistäkin sektoria. On varottava tekemästä myös hätiköityja päätöksiä.

Turvallisuuden järkkyminen näkyy meidän arjessa. Valtiovalta on tehnyt raskaita päätöksiä pandemian torjumiseksi. Valmiuslain toteuttaminen on vapauttanut kunnilta henkilöstöresursseja.

Hämmästelin aamulla, kun kuulin mm. Joensuun ja Lieksan suunnittelevan yt-neuvottelujen käynnistämistä. Se ei ole eduksi kuntien imagolle. Voidaanko vapautuvia henkilöstöresursseja käyttää pandemian torjumiseen? Voidaan.

Maakunnassamme on 17 000 yli 70-vuotiasta valmiuslain hengessä määrätty kotiin ja välttämään liikkumista väen keskuudessa. Tuosta joukosta Siun sote huolehtii 5 000 henkilöstä eri muotoisten laitos- ja asumispalvelujen kautta kunnon ja terveyden mukaan. Loput 12 000 asuvat sitten kodeissaan  yksin, parisuhteessa, tullen omillaan toimeen. Kunta on myös heistä vastuusta.

Kuntiin on perustettu pandemiatoimikunnat. Niitten kokoonpanot ovat tulleet Siun sotelle 16.3. mennessä. Näitten ryhmien tehtävänä on huolehtia, että kunnissa, omissa kodeissaan olevat yli 70-vuotiaat saavat esim. kaupasta ruokaa ja muita asumiseen liityviä palveluja. Tehtäviin ei vaadita kovin raskasta täydennyskoulutusta. Kyse on arjen asioitten hoitamisesta. Aiheesta on lähtenyt tänää kuntiin selkosuomella kirjoitettua postia Siun sotesta. Nurmes toimii tässä esimerkillisesti. 

Uskon, että jokaiselle valmiuslain toimepiteiden takia "toimettomaksi" joutuneelle löytyy ihan järkevää työtä.- Näin jokainen koemme tärkeäksi lenkiksi huolehtiessamme toisistamma. 

Aurinkoista ja koronavapaata viikonloppua.