Nurmeksen nykyinen talousjohtaja siirtyy haasteellisimpiin töihin ensi vuoden alusta. Haimme uutta talousjohtajaa ja määräaikaan mennessä saapui kymmenen hakemusta. Minusta se on hyvä määrä. Kuntamme kiinnostaa talousalan ammattilaisia. Merkillepantavaa olikin hakijoiden korkea koulutustaso.

Pelkkä koulutus ei riitä vastaamaan kunnan talousjohtajan tehtävistä. Nurmeksen uudelta talousjohtajalta vaaditaan tehtävään sopivaa korkeakoulututkintoa ja perehtyneisyyttä omaan toimialaan. Lisäksi eduksi luetaan hyvä perehtyneisyys konsernitalouteen ja sote-asioihin. Työssä vaaditaan myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, napakkaa strategista kehittämisotetta sekä jämäkkää johtamista.

Viikko sitten kaupunginhallitus valitsi neljä haastateltavaa. He ovat filosofian tohtori ja kauppatieteiden maisteri Alia Dannenberg, tradenomi ja MBA Veli-Matti Kurtti, kauppatieteen maisteri Rauno Maaninka ja kauppatieteiden lisensiaatti Jaana Niemelä. Tunnen osan haastatteluun kutsutuista jo entuudestaan. Jaana Ahonen on käynyt koulunsa Nurmeksessa. Hän (os. Ahonen) oli juniorihiihtäjänä ja juoksijana ihan valtakunnan kärkeä.

Haastattelut alkavat tänään ja päättyvät torstaina. Meillä on neljän henkilön haastatteluryhmä: kaupunginjohtaja, hallintojohtaja, valtuuston pj. ja itse olen mukana hallituksen pj:na. Teemme esityksen kaupungin hallitukselle ensi vuoden ensimmäiseen kokoukseen. Tammikuun lopussa valtuusto valitsee Nurmekselle uuden talousjohtajan. Toivomme, että valittu pystyy ottamaan mahdollisimman pian tehtävän vastaan.

Aamupäivän olen kerrannut vielä haastateltavien hakupapereita. Olen ollut mukana vuosikymmenten saatossa useissa julkisen ja yksityisen sektorin rekrytointitilaisuuksissa. Jokaiseen haastatteluun ja haastateltavaan on valmistauduttava huolella. Työhön lähdettäessä ei saa olla ennakkoasenteita hakijoista.  Nykyään on rajattu tarkoin, mitä haastateltavilta saa kysyä. Ensimmäiset työpaikkahaastattelut taisin tehdä opiskeluaikana 70-luvulla, kun olin opiskelijoiden edustajana mm. professoreita ja klinikoitten esimiehiä valitsemassa. Kolmikanta teki tuloaan. Ensin kuunneltiin koeluennot. valintaprosessit kestivät joskus pitkäänkin. Silloinkin tuli sivuun jääneiltä valituksia.